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團干部“常態(tài)化下沉基層”系列報道專題.jpg
用腳步丈量青情、以實干增色團徽。2015年以來，全團各級團干部秉承著“服務(wù)青年在基層、工作落實在基層、本領(lǐng)提高在基層、作風(fēng)轉(zhuǎn)變在基層”的理念，讓深入基層、聯(lián)系青年成為了常態(tài)。截至目前，團中央和團省（區(qū)、市）委機關(guān)分四批共選派了專職干部1391名“下沉基層”，占到機關(guān)干部數(shù)（除內(nèi)部管理崗）的96.2％。為了更好地還原團干風(fēng)采，用筆觸勾畫出下沉工作圖景，中國青年網(wǎng)特推出團干部“常態(tài)化下沉基層”系列報道，訴說團干心語、發(fā)出“青年之聲”。
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“我們下沉干部在工作中最大的訣竅是啥？我覺得就是遇到困難的事情要多跑、不怕麻煩不怕苦。”裴高飛這樣總結(jié)。

  • 2017-09-15
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下沉之前，段旭斌壓力一直很大。擔(dān)心自己的能力素質(zhì)與完成上級的任務(wù)要求有差距，同時也擔(dān)心時間嚴重短缺，他只能給自己加壓。

  • 2017-09-13

2017/09/08 20:15:00

2015年9月，作為第一批“常態(tài)化下沉基層”的團干部，尚勝波來到團濟南市市中區(qū)委，開啟了一段為期半年的新征程。

2017/09/06 14:29:00

孫一鳴說，“做青年工作，要堅持以服務(wù)為導(dǎo)向，加強和結(jié)對青年的聯(lián)系，問需于青年，問計于青年，充分尊重青年意愿。”

2017/09/06 14:27:00

“田陽比我想象中富裕多了，還通了高鐵，交通便利。”初到田陽，吳德祖的第一印象是“這個地方發(fā)展得真不錯”，他打心眼里替老百姓們感到高興。

2017/08/30 16:09:00

對于與青年交流的方式方法，卜路有著自己的見解，一句話概括就是：因人而異、多一些耐心。

2017/08/25 09:22:00

“忙碌并快樂著，辛苦并收獲著，歷練并成長著。”談到自己下沉基層聚焦扶貧的工作，劉智博用這樣簡短的幾句話做了總結(jié)。

2017/08/23 16:21:00

在張曉博看來，這24位青年就是助力朝天區(qū)精準扶貧的“星星之火”，他們雖都處于初創(chuàng)時期，卻能量巨大、前景廣闊。

2017/08/22 14:28:00

團中央設(shè)計開發(fā)了“基層足跡”管理系統(tǒng)，要求“下沉干部”每日填寫工作日志、隨時登記聯(lián)系青年、定期上傳工作報告。

2017/08/22 15:20:00

建立團干部直接聯(lián)系青年制度，讓團干部大部分工作時間到青年中去，是共青團改革的標志性、牽動性舉措，是讓改革成果直接惠及廣大團員青年的重要制度安排。